За последние 3 года 574 орловца поступили в медицинские вузы по целевому приему

О ходе решения вопросов, связанных с дефицитом кадров в медицинских учреждениях Орловской области, доложил сегодня на аппаратном совещании руководитель Департамента здравоохранения региона Игорь Петчин. В настоящее время в системе здравоохранения Орловской области работают 16 355 человек, из них 9 421 являются медицинскими работниками. Обеспеченность врачами-специалистами в учреждениях здравоохранения Орловской области составляет 38,7 (по РФ – 38, по ЦФО – 38,7), средними медицинскими работниками – 98,3 (по РФ – 85,3, по ЦФО – 78,3). Игорь Петчин сообщил, что в трех учреждениях здравоохранения Орловской области укомплектованность врачами-специалистами и средним медицинским персоналом составляет более 90%. Это Орловская областная клиническая больница, Областной родильный дом и Залегощенская центральная районная больница. Низкая укомплектованность кадрами отмечена в Корсаковской центральной районной больнице. С 2020 по 2022 годы в медицинские вузы по целевому приему по программам специалитета поступили 372 абитуриента , по программам ординатуры − 202 специалиста. В рамках подготовки кадров Департамент здравоохранения Орловской области активно сотрудничает с медицинскими вузами и колледжем в части определения потребности в специалистах. Проводится совместная профориентационная работа. Игорь Петчин подчеркнул, что дополнительным стимулирующим механизмом для привлечения в учреждения здравоохранения Орловской области медицинских работников послужит предоставление дополнительных мер социальной поддержки. В частности, речь идет об оплате проезда до места учёбы, либо возмещении расходов за найм жилья специалистам, не только работающим в учреждениях сельской местности, но и для городских учреждений здравоохранения, дополнительных доплатах специалистам по наиболее дефицитным специальностям. В настоящее время Департаментом здравоохранения Орловской области разработан проект Постановления Орловской области «Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и форм договора о целевом обучении». Документом утверждается порядок заключения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и форма договора о целевом обучении, что позволит улучшить кадровую укомплектованность бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области средним медицинским персоналом. Для улучшения кадровой обеспеченности медицинских учреждений в регионе реализуется государственная программа «Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области», включающая в себя подпрограмму «Кадровое обеспечение системы здравоохранения». В рамках программы осуществляется комплекс мероприятий, направленных на социальную поддержку медицинских работников. Это возмещение расходов за найм жилья молодым специалистам , трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население, в размере до 5 000 рублей ежемесячно, а также установление надбавки стимулирующего характера в размере 12% от должностного оклада врачам-специалистам по наиболее востребованным специальностям, установление доплаты к стипендиям ординаторов , заключивших договоры на целевую подготовку с учреждениями здравоохранения Орловской области в размере 2000 рублей ежемесячно и выплаты стимулирующего характера к должностному окладу врачам-педиатрам дошкольно-школьных отделений учреждений здравоохранения региона. Кроме того, с целью поэтапного устранения дефицита медицинских кадров и создания условий для роста обеспеченности населения медицинскими работниками на территории Орловской области реализуется региональная программа в рамках Постановления Правительства Орловской области «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу с сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области». За время реализации с 2012 по настоящее время участниками программы стали 250 врачей-специалистов и 81 фельдшер. В число приоритетных мер социальной поддержки входит предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных жилых помещений, земельных участков для индивидуального строительства, а также предоставление ипотечных кредитов на льготных условиях. В 2020-2021 годах служебным жильем обеспечены 11 медицинских работников. Медицинские работники бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области имеют право на получение свидетельств о праве на заключение договора приобретения жилого помещения на первичном рынке жилья на территории региона с использованием ипотечного кредита со сниженной процентной ставкой. В 2021-2022 годах такой мерой социальной поддержки воспользовались 18 медицинских работников.