Орловским работодателям расскажут, как получить господдержку в 2023 году

27 декабря на базе Орловского техникума агротехнологий и транспорта состоится круглый стол для работодателей, посвященный данной теме.    Организаторами мероприятия выступят Центр занятости населения Северного района города Орла совместно с центром опережающей профессиональной подготовки Орловской области. Круглый стол состоится по адресу: Орловский район, с. Старцево, ул. Колледжская, д. 2 (БПОУ ОО «Орловский техникум агротехнологий и транспорта»). Заявки принимаются до 26 декабря 2022 года по телефонам: 36-41-29, 36-41-31, 36-45-51. Главным образом речь пойдет о молодежи. В частности, о профориентационной работе, которую эффективнее всего проводить совместными усилиями службы занятости, учреждений образования и работодателей. Основная цель мероприятия - убедить работодателей принять участие в составлении плана профориентационных экскурсий на предприятия в следующем году. Это очень поможет в наглядной популяризации рабочих профессий, которые востребованы на рынке труда и составляют более 60% от общего количества имеющихся в базе службы занятости вакансий. Мероприятие также направлено на поиск новых партнеров, которые присоединятся к перечню работодателей, готовых предоставить молодежи возможность получить на своем предприятии первый трудовой опыт. Это возможно сделать, выделив вакансии для не имеющих трудового опыта дипломированных специалистов.   Организаторы круглого стола поделятся информацией о том, как работодателям получить господдержку в 2023 году. Реализация комплекса мер по субсидированию найма за трудоустройство некоторых категорий граждан будет продолжена до конца следующего года, постановление об этом Правительство РФ утвердило еще в ноябре. Речь идет о трудоустройстве граждан, находящихся под риском увольнения или уже уволенных по сокращению. Кроме того, работодатели смогут получить господдержку за трудоустройство молодых людей до 30 лет, включая не имеющих трудового опыта выпускников. В текущем году господдержку получил ряд предприятий разных сфер деятельности региона – оптовой и розничной торговли, промышленности, санаторно-курортной сферы. Принимали участие в программе крупные и малые предприятия, в том числе ИП.  Субсидии дали возможность работодателям сохранить более сотни работников, находившихся под риском увольнения, направив их на профессиональное обучение или организовав для них временную занятость. В рамках дополнительных мер предприятия организовывали также общественные работы для граждан, состоящих на учете в центрах занятости.