Орловские промышленные предприятия готовы принять на работу около 2 тыс. новых сотрудников

На аппаратном совещании в региональной администрации обсуждался вопрос о содействии в развитии кадрового потенциала в сферах промышленности и торговли Орловской области. «Сегодня наш промышленный сектор демонстрирует динамику роста. Созданы и активно развиваются инвестиционные площадки. Мы открыты для сотрудничества. В связи с этим возрастает актуальность подготовки кадров для сфер промышленности и торговли» , - подчеркнул Андрей Клычков. По итогам трех месяцев 2023 года в обрабатывающих производствах региона было занято 35,4 тыс. человек, в организациях сферы торговли и общепита - 21,7 тыс. граждан . Средняя зарплата в промышленном секторе достигала 44,6 тыс. рублей, в торговле - 40,8 тыс. рублей. Текущая кадровая потребность промышленности, по данным служб занятости, составляет 2 тысячи человек, сферы торговли и общественного питания - порядка 860 человек. Мониторинг Департамента промышленности и торговли Орловской области показал, что около 50 % - это потребность в рабочих специалистах со средним профессиональным образованием, около 20 % - в инженерных кадрах с высшим образованием. В 2022 году на Орловщине совместно с Региональным центром компетенций в сфере производительности труда было организовано проведение стратегических сессий «Кадры в промышленности», «Кадры для отрасли общественного питания Орловской области». Принятые по их итогам решения взяты за основу при разработке документов регионального планирования и поручений органам государственной власти в сфере подготовки кадров. Акцент сделан на рабочие специальности. Также запущена цифровая платформа Центра опережающей профессиональной подготовки кадров Орловской области для работодателей . На ней предприятия размещают информацию о своей потребности в рабочих кадрах, имеют возможность ознакомиться с программами профессионального обучения. На Цифровой платформе ЦОПП уже размещено 114 программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, зарегистрировано 318 организаций . Причем 7 программ разработано под конкретные запросы работодателей. Через цифровую платформу ЦОПП осуществлена подготовка группы токарей для предприятий «ОЗБИО», «Орел Нобель-Агро», «МЛЗ», «ГМС Ливгидромаш», «Гелиос», «Инструмент-Сервис». Прошли обучение электромонтеры для «Орелоблэнерго». Подготовлены специалисты для производства бумаги и картона для «Орловского бумажного комбината», швей - для индивидуального предпринимателя. В соответствии с поручением Губернатора области организовано проведение профориентационных экскурсий на промышленные предприятия. В 2022 году их посетили свыше 600 школьников и более 1500 студентов, за 4 месяца 2023 года - 1689 студентов. Результатом этой работы стало прохождение студентами производственной практики. Следующим этапом будет трудоустройство на предприятия. «Мы занимаемся промышленным туризмом, чтобы вызвать интерес у детей и молодежи, но он интересен более широкому кругу людей. Это очень перспективное направление», - подчеркнул Андрей Клычков. Результативным стало участие Орловской области во II-м Всероссийском Акселераторе по промышленному туризму «Открытая промышленность». Маршруты кабельного завода «Эксперт-Кабель», «Злынского конезавода», «Орловского сталепрокатного завода» признаны лучшими российскими маршрутами, включены во Всероссийский онлайн-путеводитель по промышленному туризму. Также по поручению Андрея Клычкова в регионе практически на всех крупных предприятиях внедрен институт наставничества . Обучающая миссия возложена на самых опытных сотрудников промышленного комплекса. «Вопрос подготовки кадров задают нам все инвесторы, приходящие в регион», - отметил глава Орловщины, поручив за три летних месяца провести сбор информации о наиболее востребованных специальностях в целях организации подготовки соответствующих специалистов в регионе. Департаменту промышленности и торговли совместно с Департаментом образования Орловской области также надлежит продолжить в 2023 году проведение мероприятий по профориентации молодежи, в том числе организацию экскурсий на промышленные предприятия. Департаменту социальной зашиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области до 1 августа 2023 года поручено разработать информационный материал с QR -кодом об имеющихся промышленных вакансиях.