Рекламный баннер 990x90px ban1
79
90.01

Орловские организации могут принять участие в конкурсе АСИ «Технологии кадрового суверенитета»

Стартовал конкурс по поиску новых форматов занятости и подготовки кадров. Автором инициативы выступило Агентство стратегических инициатив (АСИ). Отбор заявок проходит до 4 ноября, экспертная оценка заявок на соответствие критериям отбора — до 25 ноября, подведение итогов и определение финалистов — до 7 декабря. Конкурс «Технологии кадрового суверенитета» направлен на поиск эффективных решений и практик по предоставлению людям и работодателям сервисов, позволяющих организовать непрерывное профессиональное развитие человека. Заявки https://smarteka.com/contest/suverenitet ">принимаются на платформе АСИ «Смартека». К участию приглашаются организации всех типов, в том числе образовательные, операторы цифровых платформ занятости, корпоративные университеты. Участник отбора может подать неограниченное количество заявок. «В рамках конкурса мы ищем практики, которые направлены на поиск решений по подготовке кадров и новым форматам занятости в логике кадрового суверенитета. Это могут быть как инструменты формирования профессиональных сообществ, так и практики, позволяющие организовать непрерывное профессиональное развитие в целях увеличения занятости и собственного благосостояния» , – сказала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина. Одна из целей конкурса – собрать команду по конструированию облика кадровой независимости. Партнерами выступают Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия), Университет Национальной технологической инициативы 2035, Кружковое движение НТИ. Конкурс включает восемь номинаций: Подготовка технологических команд и команд инженеров- разработчиков — успешные практики формирования и развития технологических команд. Международные проекты — практики международного сотрудничества в образовании и подготовке кадров. Образовательная экосистема — решения по развитию неформального образования. Научился-заработал: повышение доходов граждан за счет привлечения частного капитала. Профессиональное привлечение — практики быстрого кадрового обеспечения производств в условиях импортозамещения. Новая российская идентичность — практики воспитания и развития личности в общем ценностном пространстве. Акселерация профессиональных сообществ — практики формирования сообществ по профессиональному признаку. «Гибкие» и нестандартные формы занятости — практики вовлечения в деятельность различных групп профессионалов в нестандартных формах занятости.
128050

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы