Орловская область приступила к реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года

Об этом сообщила руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Ирина Гаврилина https://vk.com/radio_orel?w=wall-114302823_5379%2Fall ">в эфире «Радио России. Орел» . Большая работа в этом направлении была проведена еще до официального подписания документа Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. «Время  продиктовало необходимость возникновения Национальной стратегии. Несмотря на то, что по-прежнему женщина остается  хозяйкой семейного очага, она стремится к большему: совмещать дом и семью, претендовать на самореализацию, карьерный рост. Мы видим, что статистика неумолима: зарплаты мужчин и женщин отличаются. Женщины в большинстве случаев являются более низкооплачиваемыми специалистами. При этом есть востребованность в новых специальностях, поэтому в Национальной стратегии обозначены вопросы обучения, трудоустройства женщин. Эту работу мы начали осуществлять заблаговременно -  еще в рамках нацпроекта «Демография», - сказала Ирина Гаврилина.    В 2022 году Центры занятости населения направили на обучение 722 женщины из числа безработных граждан . Они освоили профессии бухгалтера, менеджера по продажам, кадровика, таргетолога, SMM-менеджера, получили профессии из сферы бьюти-кластера, учились на поваров и кондитеров, охранников и операторов котельной. Еще около 200 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, и более 80 молодых мам, не состоящих в трудовых отношениях, прошли профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография» по образовательным программам: «Специалист по работе с маркетплейсами», «Менеджер по информационным технологиям», «Педагог дошкольного образования», «Менеджер продуктов в области информационных технологий», «Помощник руководителя», «Психолог», «Программист», «Продюсер», «Бизнес-аналитик», «Бухгалтер», «Специалист по веб-дизайну», «Специалист по интернет-маркетингу», «Делопроизводитель», «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по закупкам», «Тренер» и других. «Часть положений Стратегии мы уже активно внедряем у себя. В перспективе будет разработан план мероприятий, охватывающий все сферы жизни женщин», - сообщила Ирина Гаврилина.     СПРАВОЧНО:  Ключевыми целями Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы стали соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах жизни, повышение экономической независимости и политической активности россиянок, а также профилактика женского неблагополучия. Концепцию своим распоряжением утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин. Разработчики стратегии констатируют, что российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. В итоге при высоком уровне образования и занятости разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%. Решать эти и другие проблемы предполагается, в том числе за счет формирования у представительниц прекрасного пола интереса к техническим и технологическим специальностям, вовлечения женщин в цифровую экономику, формирования системы непрерывного образования и повышения квалификации, развития дистанционных форм занятости, расширения участия женщин в сфере предпринимательства. Стратегия будет реализована в два этапа – с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год.