Орловцев информируют о том, что принят новый закон о занятости населения в Российской Федерации
Документ устанавливает правовое регулирование отношений в сфере занятости с учетом уже действующих мер государственной поддержки ищущих работу граждан. В соответствии с новым законом: - Основным способом обращения в службу занятости станет электронный - через платформу «Работа в России» или Госуслуги. - С 1 января 2024 года работодатели обязаны информировать службу занятости о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях исключительно через платформу «Работа в России». Срок, в который нужно оповещать о появлении свободных рабочих мест и вакансий, а также об изменении этих сведений, составит 5 рабочих дней. Сейчас организации ориентируются на рекомендацию Минтруда РФ о том, что нужно уложиться в 3 рабочих дня. - С 1 сентября 2024 года квота для трудоустройства инвалидов для работодателей со штатом работников от 35 человек составит от 2 до 4 % от среднесписочной численности персонала. Сейчас такое правило действует для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек установлена квота до 3%. - С 1 января 2025 года вводится профилирование работодателей. Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, их распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др. - Появится реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости. Помимо этого, акцент в законе сделан на профилактику безработицы. Службы занятости будут помогать не только тем, кто остался без работы, но и тем, кто, имея работу, ищет лучшие условия. Законом уточняется понятие «подходящая работа» и предусматривается: - расширение перечня критериев, по которым определяется подходящая для человека работа, - учёт при подборе работы размера зарплаты, опыта, формы занятости, отдаленности рабочего места от места проживания, жизненной ситуации, ограничений по здоровью, - особая поддержка работникам, находящимся под риском увольнения, предпенсионерам, а также бывшим участникам специальной военной операции и членам их семей, которым отдаётся приоритет при приёме на работу, - индивидуальная работа служб занятости с каждым безработным, которая будет строиться на комплексной оценке его профессиональных навыков. Законом конкретизируется порядок взаимодействия органов службы занятости с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, профсоюзами и другими организациями в части разработки и реализации государственной политики в сфере занятости, организации профессиональной ориентации граждан, противодействия нелегальной занятости. Закон утверждает существующий размер минимального и максимального пособия по безработице (соответственно 1,5 тыс. и 12 792 руб.) и предусматривает индексацию минимальной и максимальной величин пособия по безработице один раз в год, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. Отметим, что прежний закон о занятости действовал с 1991 года. Его положения признаются утратившими силу, за исключением отдельных положений, которые утратят силу поэтапно до 1 января 2025 года.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: