С 1 июля вступил в силу новый порядок работы с реестром лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
С 1 июля вступил в силу новый порядок работы с реестром лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Главное изменение: полномочия по ведению реестра полностью переданы Министерству труда и социальной защиты РФ.
Что нужно знать о новых сроках и порядке подачи сведений:
• В течение 10 рабочих дней со дня принятия акта об увольнении или прекращении полномочий.
• В течение 5 рабочих дней со дня получения информации ответственным должностным лицом нашего подразделения.
️ Информация направляется в Минтруд России через назначенное должностное лицо, ответственное за включение (исключение) данных в реестр. Исключение сделано только для работников закупочных служб организаций (44-ФЗ и 223-ФЗ): их руководители подают сведения напрямую в министерство.
Используется специальная форма, утвержденная приказом Минтруда России от 15.05.2026 № 215н. К форме обязательно прилагается копия акта об увольнении, заверенная кадровой службой.
Важные требования к качеству данных:
️ Представление недостоверных, неполных сведений или непредставление копии акта об увольнении влечет возврат документов.
️ За нарушение порядка предусмотрена дисциплинарная ответственность для ответственных сотрудников.
️ Особый случай: если уволен сотрудник организации, который непосредственно осуществлял закупки по законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ, информацию в Минтруд направляет лично руководитель этой организации.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).